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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績效考核和獎懲方案。
2.評審分析銷售預(yù)測及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動MPS主計劃及整機(jī)備貨計劃、長周期物料計劃，為生產(chǎn)計劃的前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、設(shè)備等資源，推動解決交付瓶頸，保障交付。
4.根據(jù)銷售預(yù)測與客戶需求，分析評估產(chǎn)能負(fù)荷，跟進(jìn)生產(chǎn)過程中的異常與工單及時結(jié)案，為產(chǎn)能優(yōu)化提出解決方案。
5.審核PC生產(chǎn)計劃&委外計劃、MC物料需求計劃&備貨計劃，并協(xié)助解決處理異常事項(xiàng)。
6.主導(dǎo)召開每月的生產(chǎn)計劃會議，落實(shí)計劃執(zhí)行狀況，對生產(chǎn)過程中的物料欠料等提出解決方案解決，確保完成出貨計劃。
7.跨部門溝通協(xié)調(diào)突發(fā)異�，F(xiàn)象及緊急訂單的插單處理，必要時召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會，推動生產(chǎn)計劃達(dá)成。
8.物料損耗的監(jiān)控，庫存呆廢料的預(yù)防，安全庫存的設(shè)置，庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，每周每月呆滯料的分析處理。
9.不定期組織部門培訓(xùn)活動，提高部門整體水平及工作能力。
10.完成上級交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，熟悉MPS、MRP和ERP系統(tǒng)；
2、5年以上制造業(yè)計劃物控。采購工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上PMC主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉生產(chǎn)流程、計劃管理、物料管控等工作，具有鋰電池行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)；
4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力，協(xié)調(diào)銷售、采購、物流等部門的工作；
5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強(qiáng)的責(zé)任心，工作效率高。

職位類別： PMC經(jīng)理/主管

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