工作內(nèi)容：
一、社區(qū)經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)中國聯(lián)通智慧家庭寬帶相關(guān)產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
3.深耕小區(qū)市場，發(fā)展新客戶, 輻射周邊自有資源市場，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析，收集商機并轉(zhuǎn)化。
二、智家工程師
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家庭光纖寬帶日常安裝及維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家庭寬帶業(yè)務(wù)的拓展等；
3.負(fù)責(zé)銷售聯(lián)通家庭寬帶及智慧家庭相關(guān)產(chǎn)品，致力為家庭客戶提供整體智慧家庭解決方案；
4.上門安裝調(diào)試寬帶和智慧家庭設(shè)備。
任職條件：
18-35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀或有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬條件；具備有吃苦耐勞的品質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；歡迎應(yīng)屆生加入。
薪資福利：
前三個月保護(hù)期 ，基本工資2360元+保護(hù)期績效2000元（稅前薪資），五險一金。
補貼費：交通補貼200元/月。
高溫補貼：300元/月/人（夏季5-10月）。
話費補貼150元上限，入職后有員工號碼 。
新員工轉(zhuǎn)正考核：
試用期3個月，參照B模式轉(zhuǎn)正考核方案執(zhí)行。試用期內(nèi)人員，參照新入職B模式方案執(zhí)行，在基本工資、福利補貼基礎(chǔ)上增加 2000元的適用期保護(hù)激勵，入職不滿1個月的按天核算發(fā)。
一、社區(qū)經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)中國聯(lián)通智慧家庭寬帶相關(guān)產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
3.深耕小區(qū)市場，發(fā)展新客戶, 輻射周邊自有資源市場，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析，收集商機并轉(zhuǎn)化。
二、智家工程師
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家庭光纖寬帶日常安裝及維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家庭寬帶業(yè)務(wù)的拓展等；
3.負(fù)責(zé)銷售聯(lián)通家庭寬帶及智慧家庭相關(guān)產(chǎn)品，致力為家庭客戶提供整體智慧家庭解決方案；
4.上門安裝調(diào)試寬帶和智慧家庭設(shè)備。
任職條件：
18-35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀或有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬條件；具備有吃苦耐勞的品質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；歡迎應(yīng)屆生加入。
薪資福利：
前三個月保護(hù)期 ，基本工資2360元+保護(hù)期績效2000元（稅前薪資），五險一金。
補貼費：交通補貼200元/月。
高溫補貼：300元/月/人（夏季5-10月）。
話費補貼150元上限，入職后有員工號碼 。
新員工轉(zhuǎn)正考核：
試用期3個月，參照B模式轉(zhuǎn)正考核方案執(zhí)行。試用期內(nèi)人員，參照新入職B模式方案執(zhí)行，在基本工資、福利補貼基礎(chǔ)上增加 2000元的適用期保護(hù)激勵，入職不滿1個月的按天核算發(fā)。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：賴文玉
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