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任職資格：
1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電氣工程、材料科學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、鋰電行業(yè)三年以上客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗，有一定客戶資源積累；
3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧，能夠有效維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

為保障團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，公司銷售崗位對以下人員不適配：
1.“佛系擺爛癥”：對業(yè)績和目標(biāo)缺乏渴望，過程敷衍。
2.“系統(tǒng)恐懼癥”：看到CRM系統(tǒng)需要錄入的客戶信息就頭皮發(fā)麻；
3.“流程過敏癥”：認(rèn)為任何SOP都是阻礙您發(fā)揮創(chuàng)造力的枷鎖；
4.“方法排斥癥”：拒絕學(xué)習(xí)公司提供的打法與工具，堅信自己那一套；
5.“數(shù)據(jù)眩暈癥”：一看到復(fù)盤表格就希望它從世界上消失；
6.“復(fù)盤尷尬癥” ：在團(tuán)隊中分享目標(biāo)、計劃和業(yè)務(wù)動作會讓您尷尬無比；
7.“反饋抵觸癥”：無法接受基于過程的日常管理與業(yè)績復(fù)盤。

崗位職責(zé)：
1、 市場開發(fā)與客戶拓展：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析，識別潛在市場機(jī)會和客戶需求，開發(fā)新客戶，建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。
2、 銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定個人銷售計劃，并確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪重要客戶，了解客戶反饋，提升客戶滿意度。
4、 產(chǎn)品知識與技術(shù)支持：深入了解鋰一次電池的技術(shù)特點(diǎn)和應(yīng)用場景，能夠向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和技術(shù)支持。
5、 合同談判與管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，確定合同條款，簽訂銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行情況，確保按時交貨和收款。
6、 數(shù)據(jù)分析與報告：收集市場信息和競爭對手情報，定期向上級匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)和工作進(jìn)展情況，提出改進(jìn)建議，制定相應(yīng)的銷售策略。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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